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Malos Hábitos Empresariales

  • Foto del escritor: STYRKE
    STYRKE
  • 29 feb 2024
  • 2 Min. de lectura

Actualizado: 23 jul 2024

¿Sabes que los malos hábitos en un empresa nos pueden llevar a la quiebra? Platiquemos sobre una de las causas por las que una empresa desaparece.


  1. Falta de liquidez y baja rentabilidad: Esto se refiere a la falta de efectivo o flujo de efectivo, lo que puede ser un indicador de que una empresa está en problemas financieros.

  2. Planeación y estrategia deficientes: Las empresas necesitan tener objetivos claros y una estrategia para alcanzarlos. Si no tienen una buena planeación, es más probable que fracasen.

  3. Malos hábitos en la gestión: Los malos hábitos en la gestión pueden incluir la falta de comunicación, la toma de decisiones deficiente y la falta de control sobre los gastos. Falta de un protocolo familiar: Las empresas familiares necesitan tener un protocolo claro que defina las reglas para la toma de decisiones y la sucesión del negocio.

  4. Falta de un plan de sucesión: Todas las empresas necesitan tener un plan de sucesión que defina quién tomará el control del negocio cuando el propietario actual se retire o fallezca. Manejo inadecuado de las cuentas bancarias: Es importante separar las cuentas bancarias personales de las cuentas bancarias de la empresa.

  5. Falta de liderazgo adecuado: Las empresas necesitan tener líderes fuertes que puedan motivar e inspirar a los empleados.

  6. Operaciones en efectivo: Las empresas deben evitar operar en efectivo tanto como sea posible.

  7. Falta de control de inventarios: Es importante tener un buen control de los inventarios para evitar pérdidas.

  8. Bases de datos desactualizadas: Las bases de datos deben actualizarse periódicamente para garantizar que sean precisas. Es importante que las empresas tengan una cultura de autoanálisis y estén dispuestas a cambiar sus malos hábitos. Los malos hábitos pueden ser difíciles de romper, pero es importante hacerlo para asegurar el éxito de la empresa.


¿Qué otros malos hábitos empresariales has experimentado o visualizado en tu vida profesional?


 
 
 

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